LCK áp dụng mức lương trần, mục tiêu được cho là không để mất Faker với bất kỳ giá nào

Quỹ lương trần là khái niệm rất quen thuộc trong những giải đấu thể thao ở Bắc Mỹ. Đây là điều luật nhằm hạn chế sự thống trị của những đội tuyển nhà giàu, “dùng tiền mua danh hiệu” và được áp dụng khá thành công ở các giải đấu như bóng rổ, bóng chày, bóng bầu dục. Một khái niệm cũng quen thuộc hơn trong bóng đá đó chính là “luật công bằng tài chính” của Liên đoàn bóng đá Châu Âu (UEFA).

Mức lương trần là một trong những chủ đề được thảo luận trong suốt nhiều mùa giải đã qua tại LCK. Đặc biệt trong bối cảnh mà rất nhiều đội tuyển tại xứ Kim chi gặp phải vấn đề về tài chính, việc cần phải có giới hạn lương được cho là cần thiết cho các đội tuyển LCK. 

Theo đó, LCK đã đã công bố Quy chế tài chính thể thao (Sporting Financial Regulation - SFR), đặt giới hạn dựa trên tổng tiền lương của năm cầu thủ có thu nhập cao nhất của một đội. Những tuyển thủ dự bị hoặc có mức lương thấp hơn 5 người này sẽ không được tính vào giới hạn lương. Nếu mức lương tổng của 5 tuyển thủ hưởng lương cao nhất vượt quá giới hạn, đội đó sẽ phải nộp một khoản thuế (chưa được công bố). Khoản thuế này sau đó sẽ được phân phối cho các đội có mức lương nằm trong hạn cho phép (không vượt quá hay chạm giới hạn).

Tuy nhiên, theo nhiều ý kiến, ngay trong chính điều luật này cũng có không ít điều khoản ưu ái các tuyển thủ lâu năm, giàu thành tích của LCK mà đặc biệt là Faker. Cụ thể, trong phần ngoại lệ của điều luật này có ghi rõ: "Những tuyển thủ đã vô địch LCK từ 5 lần trở lên hoặc vô địch một giải đấu quốc tế 3 lần trở lên (trong trường hợp này là MSI và Chung kết thế giới) thì giới hạn tiền lương của đội đối với tuyển thủ đó sẽ được giảm 50%. Ngoài ra, những tuyển thủ thi đấu cho duy nhất một đội trong ba năm trở lên sẽ được giảm 30% khi tính giới hạn lương".

Tại LCK hiện nay, Faker là người duy nhất đảm ứng đủ cả hai tiêu chí nên mức lương trần của T1 sẽ bằng 50% lương của Faker cộng với 4 tuyển thủ chính thức/được hưởng lương cao nhất.

Cần biết rằng, mức lương trung bình của 5 tuyển thủ chính thức mỗi đội đã tăng tới 71% trong 2 năm qua. Vì thế, đây là một nỗ lực của LCK nhằm cân bằng lại quỹ lương vốn luôn khiến các đội tuyển đau đầu trong thời gian dài vừa qua.